02165400835

ارتباط با روابط عمومی
اخبار و مقالات , تقدیـرها , رویـدادها , مراسم معرفه ها

مراسم تودیع و معارفه مدیرکل تامین اجتماعی شهرستان‌های استان تهران برگزار شد

راحله سادات حسینی
19 جولای 2024 80 بازدید
مدیر کل

با حضور معاون فرهنگی اجتماعی و امور استان‌ها، معاون بیمه‌ای، دبیر کانون عالی بازنشستگان و عضو هیئت امنای سازمان تامین اجتماعی و روسای ادارات و شعب، مراسم تودیع حبیبه طاهری، مدیرکل سابق، و معارفه راحله السادات حسینی، مدیرکل جدید، در اداره کل شهرستان‌های استان تهران برگزار شد. در این مراسم بر تداوم عملکرد موفق اداره‌کل شهرستانهای استان تهران، برنامه‌های تحولی سازمان و اهمیت پاسخگویی به ذینفعان تاکید شد.

به گزارش روابط عمومی تامین اجتماعی شهرستانهای استان تهران؛ مراسم تودیع حبیبه طاهری، مدیرکل سابق، و معارفه راحله سادات حسینی، مدیرکل جدید تامین اجتماعی شهرستان‌های استان تهران، با حضور معاون فرهنگی اجتماعی و امور استان‌ها، معاون بیمه‌ای، دبیر کانون عالی بازنشستگان، عضو هیئت امنای سازمان تامین اجتماعی، روسای ادارات و برخی روسای شعب برگزار شد. در این مراسم، عملکرد اداره‌کل شهرستانهای استان تهران مورد تقدیر قرار گرفت و برنامه‌های تحولی سازمان برای آینده تشریح شد.

حبیبه طاهری: برنامه‌ریزی دقیق برای بازنشستگی ضروری است
حبیبه طاهری، مدیرکل سابق، در مراسم تودیع خود با اشاره به تجربیاتش در طول سال‌های خدمت، از همکارانش تشکر کرد و بر لزوم برنامه‌ریزی دقیق برای بازنشستگی تأکید نمود. وی گفت: «همیشه به همکارانم توصیه کرده‌ام که برای بازنشستگی برنامه‌ریزی کنند تا تجربیاتشان به نسل‌های بعدی منتقل شود.»

وی همچنین به عملکرد موفق اداره کل شهرستان‌های استان تهران اشاره کرد و افزود: «اداره کل شهرستان‌ها ظرفیت‌های بسیار خوبی دارد و در سال‌های گذشته، با وجود چالش‌هایی مانند بازنشستگی همکاران و تغییرات مدیریتی، توانسته‌ایم موفقیت‌های خوبی کسب کنیم. به عنوان مثال، در سال ۱۴۰۱، اداره کل شهرستان‌های استان تهران مقام اول کشوری را در ارزیابی‌ها به دست آورد.»

طاهری در ادامه به موضوع حضور زنان در پست‌های مدیریتی اشاره کرد و گفت: «متأسفانه بازنشستگی زودهنگام زنان باعث می‌شود که سازمان نتواند از تخصص آن‌ها به‌طور کامل استفاده کند. زنان تا ۲۵ سال سابقه کار می‌توانند بازنشسته شوند و این موضوع باعث می‌شود زمانی که به تخصص کامل رسیده‌اند، از سازمان خارج شوند. من معتقدم اگر زنان متخصص و خوشنام در سازمان باقی بمانند، می‌توانند در پست‌های مدیریتی موفق عمل کنند.»

وی با بیان اینکه سازمان اخیراً به زنان در پست‌های مدیریتی اعتماد کرده است، این موضوع را نشانه‌ای مثبت ارزیابی کرد و افزود: «این اعتماد نشان می‌دهد که زنان می‌توانند در مدیریت موفق باشند و من به عنوان کسی که ۲۹ سال سابقه کار دارم، معتقدم زنان در بسیاری از موارد حتی از مردان نیز فراتر هستند.»

علی اصغر بیات: به عنوان بازنشستگان، قدردان زحمات پرسنل سازمان تأمین اجتماعی هستیم.

علی اصغر بیات، دبیر کانون عالی بازنشستگان و عضو هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی، با تقدیر از زحمات حبیبه طاهری، مدیرکل سابق، و خوشامدگویی به دکتر راحله السادات حسینی، مدیرکل جدید، بر اهمیت تعامل و همکاری برای پیشرفت این اداره‌کل تأکید کرد.

بیات با اشاره به نقش مهم کانون‌های شهرستانی در تعامل با اداره کل، افزود: «ما ۱۵ کانون شهرستانی داریم که در حوزه این اداره کل فعالیت می‌کنند. امیدوارم با تعامل بیشتر بین این کانون‌ها و اداره کل، بتوانیم کارهای بزرگی انجام دهیم. واحد مستمری‌ها یکی از بخش‌های بسیار شلوغ و مهم این اداره است که امور بازنشستگان را مدیریت می‌کند. من به عنوان نماینده بازنشستگان، از تلاش‌های همه پرسنل این واحد و سایر بخش‌های اداره کل قدردانی می‌کنم.»

وی با بیان اینکه پرسنل سازمان تأمین اجتماعی در همه سطوح بی‌نظیر هستند، گفت: «پرسنل سازمان تأمین اجتماعی، چه در شعب، چه در اداره کل و چه در ستاد مرکزی، واقعاً عملکردی قابل تقدیر دارند. ما به عنوان بازنشستگان، قدردان زحمات آن‌ها هستیم. هدف ما این است که همه با هم تلاش کنیم تا سازمان تأمین اجتماعی به اهداف خود برسد.»

بیات همچنین به ظرفیت‌های بالای شهرستان‌های استان تهران اشاره کرد و گفت: «شهرستان‌هایی مانند اسلامشهر، شهریار، فیروزکوه و … ظرفیت‌های بسیار بالایی دارند که باید از آن‌ها به بهترین شکل استفاده شود. من امیدوارم که اداره کل شهرستان‌ها، مانند سال‌های گذشته، در همه حوزه‌ها بدرخشد و بتواند با تعامل و همکاری، به پیشرفت‌های بیشتری دست یابد.»

وی در ادامه از دکتر سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، و دکتر موهبتی تقدیر کرد و گفت: «اقدامات دکتر سالاری در حوزه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و تلاش‌های دکتر محبتی در حوزه فرهنگی و اجتماعی قابل تقدیر است. ما به عنوان بازنشستگان، قدردان زحمات این بزرگواران هستیم و از آن‌ها حمایت می‌کنیم.»

بیات در پایان با بیان اینکه سال گذشته سال سختی برای همه بود، افزود: «با وجود همه چالش‌ها، خوشبختانه در پرداخت حقوق بازنشستگان تأخیری نداشتیم و این موضوع نشان‌دهنده تلاش‌های بی‌وقفه مجموعه سازمان تأمین اجتماعی است. امیدوارم با همکاری خانم دکتر حسینی و همکارانشان، شاهد پیشرفت‌های بیشتری در اداره کل شهرستان‌های استان تهران باشیم و بتوانیم به اهداف سازمانی خود دست یابیم.»

محمد محمدی، معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی: سال آینده سالی پرتلاش برای اداره کل شهرستان‌ها خواهد بود
محمد محمدی، معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی، با تقدیر از عملکرد حبیبه طاهری، مدیرکل سابق، اظهار داشت: «خانم طاهری در طول سه سال گذشته عملکردی بسیار موفق داشتند و انتصابات شایسته‌سالاری در اداره کل شهرستان‌ها از جمله دستاوردهای ایشان بود.»
وی با اشاره به برنامه‌های تحولی سازمان در سال آینده، گفت: «سال آینده سالی پرتلاش برای اداره کل شهرستان‌ها خواهد بود. برنامه‌های تحولی سازمان، از جمله بیمه متمرکز، بازرسی هوشمند و پوشش بیمه اتباع خارجی، در دستور کار قرار دارد و امیدواریم با اجرای این برنامه‌ها، مشکلات موجود در بخش منابع و مصارف سازمان حل شود.»
وی همچنین افزود: «برنامه‌های تحولی آقای دکتر سالاری، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، اگر عملیاتی شود، ۸۰ تا ۹۰ درصد مشکلات ما در بخش منابع و مصارف حل خواهد شد. همچنین، در بخش مطالبات معوق و سرمایه‌گذاری نیز پیشرفت‌های چشمگیری خواهیم داشت.»
حل مطالبات معوق و بهبود خدمات بیمه‌ای
محمدی با اشاره به موفقیت‌های اخیر سازمان در حل مطالبات معوق، گفت: «در چند ماه گذشته، بخش عمده مطالبات معوق سازمان حل و فصل شده است. همچنین، برنامه‌هایی مانند بیمه متمرکز و بازرسی هوشمند در دست اجرا هستند که به بهبود خدمات بیمه‌ای کمک خواهند کرد.»
وی از برنامه‌های جدید سازمان برای پوشش بیمه‌ای اتباع خارجی خبر داد و گفت: «با هماهنگی وزارت کشور، از ابتدای سال آینده پوشش بیمه‌ای اتباع خارجی عملیاتی خواهد شد و پیش‌بینی می‌شود حداقل ۵۰۰ هزار نفر تحت پوشش سازمان قرار بگیرند.»
تاکید بر شفافیت و عدالت در انتصابات
معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی با تاکید بر اهمیت شفافیت و عدالت در انتصابات، گفت: «همیشه اعتقاد داشته‌ام که انتصابات باید بر اساس شایستگی و تخصص انجام شود. در اداره کل شهرستان‌ها نیز سعی کردیم با تشکیل تیم‌های ارزیابی و مصاحبه، بهترین افراد را برای پست‌های مدیریتی انتخاب کنیم.»
وی افزود: «در سال گذشته، حدود ۱۰ مدیرکل جدید منصوب شدند و با انگیزه بالا کار خود را آغاز کردند. این اتفاقات خوبی بود که در کنار همکاران رقم خورد.»
چالش‌ها و برنامه‌های آینده
محمدی با اشاره به چالش‌های پیش‌روی سازمان، گفت: «با وجود بازنشستگی‌های اخیر، سعی کردیم با انتصابات به‌موقع، وقفه‌ای در کارها ایجاد نشود. همچنین، برنامه‌هایی برای بهبود فضای کسب و کار و تعامل با تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در دست اجرا داریم.»
وی با تقدیر از زحمات حبیبه طاهری، اظهار داشت: «خانم طاهری در طول سه سال گذشته زحمات بسیاری کشیدند و عملکرد ایشان مورد تقدیر همه همکاران است. امیدواریم با همکاری خانم حسینی، مدیرکل جدید، شاهد پیشرفت‌های بیشتری در اداره کل شهرستان‌ها باشیم.»
معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی، در این مراسم با اشاره به برنامه‌های تحولی سازمان، بر اهمیت شفافیت و عدالت در انتصابات تاکید کرد و از عملکرد موفق حبیبه طاهری، مدیرکل سابق، تقدیر به عمل آورد. وی همچنین از برنامه‌های جدید سازمان برای بهبود خدمات بیمه‌ای و حل مطالبات معوق خبر داد و ابراز امیدواری کرد که با همکاری مدیرکل جدید، شاهد پیشرفت‌های بیشتری در اداره کل شهرستان‌ها باشند.

قائم موهبتی، معاون فرهنگی، اجتماعی و امور استان‌های سازمان تامین اجتماعی: پاسخگویی به ذینفعان اولویت اصلی سازمان است
قائم موهبتی، معاون فرهنگی، اجتماعی و امور استان‌های سازمان تامین اجتماعی، با تاکید بر اهمیت پاسخگویی به ذینفعان، گفت: «پاسخگویی به ذینفعان و رضایتمندی آن‌ها باید اولویت اصلی سازمان باشد. درب اتاق‌ها باید باز باشد و همکاران ما باید با حوصله و دقت به مراجعان پاسخ دهند.»
وی افزود: «آقای دکتر سالاری، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، تاکید دارند که پاسخگویی به ذینفعان باید به صورت مستمر و در طول ساعت اداری انجام شود. این موضوع به بهبود رضایتمندی ذینفعان و ارتقای عملکرد سازمان کمک خواهد کرد.»
تاکید بر شفافیت و عدالت در انتصابات
موهبتی با اشاره به شیوه‌نامه انتصابات جدید سازمان، گفت: «شیوه‌نامه انتصابات به گونه‌ای طراحی شده است که مدیران بر اساس شایستگی و توانمندی‌های خود انتخاب شوند. هر کسی که بخواهد ارتقا پیدا کند، باید در آزمون شرکت کند و بر اساس نتایج آن، انتخاب شود.»
وی ادامه داد: «این شیوه‌نامه به ما کمک می‌کند تا افراد لایق و شایسته را برای پست‌های مدیریتی انتخاب کنیم و از انتخاب‌های سلیقه‌ای و رابطه‌ای جلوگیری کنیم. این موضوع به بهبود عملکرد سازمان و افزایش رضایت همکاران و ذینفعان منجر خواهد شد.»
برنامه‌های فرهنگی و ورزشی برای بازنشستگان
معاون فرهنگی، اجتماعی و امور استان‌های سازمان تامین اجتماعی با اشاره به برنامه‌های فرهنگی و ورزشی سازمان برای بازنشستگان، گفت: «در سال گذشته، بیش از ۵۰ هزار نفر از بازنشستگان ما به سفرهای کرامت رضوی اعزام شدند. همچنین، برنامه‌های ورزشی و قرآنی متعددی برای بازنشستگان برگزار شد که مورد استقبال قرار گرفت.»
وی همچنین افزود: «امسال نیز تسهیلات پرداختی به بازنشستگان ۵۰ درصد افزایش یافته و از ۲۰ میلیون تومان به ۳۰ میلیون تومان رسیده است. این عدد همچنان نیاز به بهبود دارد و امیدواریم در سال آینده شاهد افزایش بیشتر آن باشیم.»
موهبتی در ادامه با تقدیر از عملکرد حبیبه طاهری، مدیرکل سابق تامین اجتماعی شهرستان‌های استان تهران، گفت: «خانم طاهری در طول دوران مسئولیت خود زحمات بسیاری کشیدند و عملکرد ایشان مورد تقدیر همه همکاران است. امیدواریم که خداوند به ایشان و خانواده‌شان سلامتی و برکت عطا کند.»
وی همچنین از راحله سادات حسینی، مدیرکل جدید، تقدیر کرد و گفت: «خانم حسینی با تجربه‌های ارزشمند خود در حوزه‌های مختلف سازمان، قطعاً می‌توانند در این مسئولیت جدید موفق باشند. امیدواریم با همکاری ایشان، شاهد پیشرفت‌های بیشتری در اداره کل شهرستان‌ها باشیم.»
قائم موهبتی، معاون فرهنگی، اجتماعی و امور استان‌های سازمان تامین اجتماعی، در این مراسم بر اهمیت پاسخگویی به ذینفعان و شفافیت در انتصابات تاکید کرد. وی همچنین از برنامه‌های فرهنگی و ورزشی سازمان برای بازنشستگان تقدیر به عمل آورد و از عملکرد موفق حبیبه طاهری و انتصاب راحله السادات حسینی به عنوان مدیرکل جدید تقدیر کرد.

راحله سادات حسینی، مدیرکل جدید تامین اجتماعی شهرستان‌های استان تهران: احترام متقابل و حفظ آبروی همکاران و مردم اولویت اصلی است
راحله سادات حسینی، مدیرکل جدید تأمین اجتماعی شهرستان‌های استان تهران، در مراسم معارفه خود با بیان اینکه احساس مسئولیت سنگینی در قبال این سمت دارد، اظهار داشت: بسیار خوشحال و مسرورم که این مسئولیت خطیر را به من سپرده‌اند و مرا امین دانسته‌اند. امیدوارم بتوانیم از منافع سازمان به بهترین شکل حمایت نموده و در عین حال، شرایط مطلوبی در کنار همکارانم را داشته باشیم.»

حسینی با تأکید بر اولویت‌های خود در این مسئولیت جدید، افزود: «برای من احترام متقابل بسیار مهم و ارزشمند است. قدر بزرگان را دانستن و حفظ احترام متقابل، از اصولی است که همیشه به آن پایبند بوده‌ام. چیزی که مدنظر من است، این است که بتوانم در این اداره کل، مانند تجربیات قبلی‌ام، به صورت عملیاتی عمل کنم. توجه به پرسنل و منافع سازمانی برای من بسیار مهم است. پاکدستی و درست‌کاری از ارکان اصلی کار است و تعریف من از کار تیمی این است که با هم خوش‌اخلاق باشیم و آبروی همدیگر را حفظ کنیم. امام جعفر صادق (ع) می‌فرمایند: آبروی افراد معادل خون آن‌هاست. بنابراین، حفظ احترام و آبروی همکاران و مردم برای من بسیار مهم است.»

وی در پایان با ابراز امیدواری برای همکاری با همکاران و مدیران سازمان، گفت: «امیدوارم بتوانم این مسئولیت را به بهترین شکل در کنار شما عزیزان و با پشتوانه شما بزرگان سازمان انجام دهم. انشالله با همکاری و همدلی، شاهد پیشرفت‌های بیشتری در اداره کل شهرستان‌های استان تهران باشیم.»

در پایان این مراسم به رسم یادبود الواح مستند به امضاء مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی از زحمات و خدمات طاهری تقدیر و برای حسینی آرزوی توفیق به خدمت شایسته، تقدیم گردید.

اشتراک گذاری
دیدگاه ها

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

با استفاده از روش های زیر می توانید این نوشته را با دوستانتان به اشتراک بگذارید

کارگزاری رسمی تامین اجتماعی ملارد
زمینه‌های نمایش داده شده را انتخاب نمایید. بقیه مخفی خواهند شد. برای تنظیم مجدد ترتیب، بکشید و رها کنید.
  • تصویر
  • دسترسی
  • توضیح
  • قيمت
  • افزودن به سبد خرید
برای مخفی‌کردن نوار مقایسه، بیرون را کلیک نمایید
مقایسه محصولات